Cinco semanas de permiso de paternidad: pasito a pasito hacia la igualdad de género.

Sobre la mesa del Congreso ya se debate la propuesta de igualar los permisos de maternidad y paternidad, de forma que ambos puedan disfrutar de 16 semanas tras el nacimiento del hijo.

Con la aprobación, finalmente, de la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018se ha confirmado la ampliación a cinco semanas del permiso de paternidad (hasta ahora eran cuatro semanas). De este modo, los padres que a partir de la entrada en vigor de la citada ley, tengan un hijo, disfrutarán de una semana más de permiso que los que lo que lo hubieran tenido una semana antes.

Esta ampliación ya estaba prevista en el pacto alcanzado entre el Partido Popular y Ciudadanos en 2017, por el que acordaron incrementar a partir del mes de enero de 2017 a cuatro semanas el permiso de paternidad y aumentarlo una semana más por cada año. Por lo que en enero de 2018 correspondía ampliar el permiso de cuatro a cinco semanas. Mientras, las 16 semanas que ya disfrutaban las madres permanecen inalterables.

Sin embargo, finalmente, los que hayan sido padres con anterioridad a dicha entrada en vigor, no podrán recuperar esa quinta semana de permiso. Y ello, dado que su aplicación no es retroactiva. Ni siquiera para quienes hayan sido padres durante este año 2018.

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